2026 중소기업 AI훈련확산센터
AI확산센터와 AI훈련코치의
핵심 인사이트
핵심 인사이트
중소기업의 AI 도입은 ‘기술 도입’이 아니라, 현장 과업을 진단하고 훈련로드맵과 PBL 실행과제로 연결하는 HRD 기반 변화관리입니다.
핵심 관점
AI확산센터의 본질은
‘중소기업 AI 전환 실행 플랫폼’입니다
‘중소기업 AI 전환 실행 플랫폼’입니다
1. AI 격차 해소
AI 도입·활용에 어려움을 겪는 중소기업을 대상으로 지역별 AI 훈련 확산과 인식 개선을 지원합니다.
2. HRD One-Stop 지원
기업 진단, 훈련현황 분석, 과업·워크플로우 분석, 역량모델링, 훈련로드맵 수립까지 하나의 흐름으로 연결합니다.
3. 현장문제 해결형 AI-PBL
단순 AI 교육을 넘어 생산·품질·설비·안전 등 현장 문제를 AI+직무훈련 과제로 전환하는 것이 핵심입니다.
성과 목표
2026년 AI확산센터
주요 수행 과제
주요 수행 과제
1
훈련로드맵 수립
기업 내 AI 도입을 위한 훈련로드맵 200개소 수립
2
PBL 훈련과정 개발
문제해결형 AI+직무 훈련과정 60개소 개발
3
AI 훈련표준모델
산업·직무별 적용 가능한 표준모델 개발 및 고도화
4
AI훈련코치 관리
AI훈련코치 선발, 기초·심화 교육, 현장 매칭 및 품질관리
운영 프로세스
AI훈련코치가 현장에서
해야 할 일
해야 할 일
기업 진단
업종, 생산품, 훈련이력, 경영현황, AI 활용 수요를 파악합니다.
훈련현황·요구 분석
관리자·실무자 면담과 워크숍으로 실제 업무 문제와 훈련 필요를 도출합니다.
과업·워크플로우 분석
AI 적용 가능 업무를 선정하고 데이터, 업무흐름, 역할을 구조화합니다.
능력개발로드맵 수립
초급·중급·고급 수준에 맞는 AI훈련 체계와 연간 실행계획을 설계합니다.
PBL 훈련 연계
현장문제를 AI+직무훈련 과제로 전환하고 적용·시연·성과관리까지 연결합니다.
훈련 단계
중소기업 AI역량은
3단계로 설계해야 합니다
3단계로 설계해야 합니다
초급 : AI 이해·체험
AI 개념, 인식개선, 기초 활용, 데이터 수집·표준화 중심
중급 : AI 직무 스킬업
문서 자동요약, 엑셀 정리, 데이터 통계 분석, 이상 패턴 탐지 중심
고급 : 실무 응용·문제해결
업무 자동화, 품질 예측, 공정 최적화, 안전관리, 파일럿 프로젝트 중심
연구회 인사이트
제1·2차 연구회에서 확인된
핵심 방향
핵심 방향
표준모델은 산업별이 아니라 ‘현장 업무흐름’ 중심이어야 합니다.
자동차·반도체 등 업종별 차이는 있더라도 설비, 공정, 품질, 안전이라는 현장 공통축으로 재구성할 필요가 있습니다.
사전진단 체크리스트가 AI훈련로드맵의 출발점입니다.
데이터 보안 수준, MES·업무시스템 구축 수준, 활용 가능 데이터, 현장 수용성을 먼저 확인해야 합니다.
AI 결과를 검수할 수 있는 ‘AI 파일럿’ 육성이 필요합니다.
AI를 도입해도 현장 담당자가 결과를 검토·해석·수정할 수 있어야 실제 업무 정착이 가능합니다.
“AI훈련코치는 기술 강사가 아니라,
현장문제를 훈련과 성과로 연결하는
실행 코치입니다.”
현장문제를 훈련과 성과로 연결하는
실행 코치입니다.”
AI확산센터 운영 방향 요약
우리 회사 AI 도입,
어디서부터 시작할까요?
어디서부터 시작할까요?
먼저 업무흐름과 현장문제를 진단하고, AI훈련로드맵과 PBL 실행과제로 연결하는 것이 가장 현실적인 출발점입니다.
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